各行业的发展都到了各种资源抢夺的重要时期，但是玻璃钢型材企业不要忽略了人才资源抢占，当下玻璃钢型材行业发展已经慢慢的由大生产变成大设计的时期，一款更有创意的传品更能博得市场青睐，人才才是一个企业兴起的根本，新时期玻璃钢型材企业应该从设计、销售、服务和管理等方面打造一支团队，打造一个强盛品牌。步入新世纪以来，随着中国建陶产业的蓬勃发展，市场格局开始裂变。当曾经与处于同一起跑线上的无锡产区品牌意识开始崛起，忙于强化品牌、打造团队时，却依然沉湎于“低头做事”的传统思维，在疏忽于品牌建设的同时，同样疏忽了人才的培养与引进。精英荟萃，让无锡玻璃钢拉挤型材高歌快进;人才短缺，让产区裹足难前!如果说品牌建设的疏忽，导致了与无锡“渐行渐远”，那么人才的差距即造成了当前“生产强、品牌弱”的尴尬处境!当行业的发展再一次出现拐点时，产区亦或的建陶企业家们开始意识到，“产区的发展，企业的生存，未来的竞争，归根结底是人才的竞争。”当“人才兴企”的意识逐渐崛起，当四海精英汇聚之时，或许就是产区涅磐重生、实现跨越式发展之时。